Il est important de rechercher une stratégie de sortie qui corresponde à vos objectifs personnels et opérationnels. Voici quelques options à envisager pour la planification de votre relève :

• Transfert à un membre de la famille
  • Choisissez le candidat, discutez du plan avec eux lui et prenez les dispositions nécessaires pour le transfert ou la vente.

• Vente à un associé, à l’équipe de direction ou aux employés
  • Vendez votre entreprise à des employés actuels qui connaissent bien l’entreprise et qui souhaitent en poursuivre l’exploitation.

• Vente à une tierce personne
  • Trouvez un acheteur et finalisez la vente.

Claire Blackburn | Présidente | Gestion Immobilière Performance